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      • 未来人才游戏化测评

        让你的人才招聘实现“一举三提升”

        传统小组面试的四大弊病:

        ① 现场充满压力:候选人太紧张导致无法展示真实优点。

        ② 错失真实行为:「面霸」候选人可能准备充分,在面试时总做出正确却不真实的回答。

        ③ 缺乏雇主特性:所有公司的小组面试千篇一律,候选人根本无法区分雇主特点。

        ④ Offer 常被拒签:雇主给候选人留不下深刻印象,拿到很多 Offer 的候选人轻易拒签。

         

        CareerX 将“游戏”带入小组面试,打造行业内独树一帜的游戏化测评服务,让参与者既能愉快游戏,又在游戏中“暴露”真实行为,让你的招聘实现一举三提升:测评信效度提升、雇主美誉度提升、Offer 签约率提升。

        适合企业

        • 希望改变招聘乏味现状, 提升雇主影响力和 Offer 签约率的公司

      • 服务模块

           

           

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